「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）業界
- 大源海運株式会社の評判・口コミ
- 大源海運株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
大源海運株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
23件大源海運株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。大源海運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大源海運株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月10日
口コミ投稿日：2015年08月01日
同じ業界の企業の口コミ
3.4
埼玉県川口市芝高木１丁目７－１４
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員ですが、個々に休日に関する契約が異なります。契約上の休...
続きを見る
3.2
東京都中央区明石町６−２６ＫＰＰ明石町ビル４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:残業を強制させるような空気は一切なく、むしろ勤務時間が終わっ...
続きを見る
2.8
神奈川県海老名市上今泉３−７−３４
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日だが、平日が祭日だったときの土曜日は出勤になるが有給...
続きを見る
2.8
東京都港区東新橋２−１４−１ＮＢＦコモディオ汐留５Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給以外の特別休暇も用意されていますが使ったことはありません...
続きを見る
3.2
埼玉県新座市野火止３−１６−１５
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みを希望すればそれなりに通るかとただ気を使わないといけない...
続きを見る
2.5
東京都大田区蒲田本町２−４−２アクシード蒲田本町６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】労働基準法のグレーな部分を上手く使って明細...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋１−１９−１日本橋ダイヤビルディング
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、土曜は毎月1回午前勤務がある。場所によっては出...
続きを見る
3.0
愛知県豊田市深田町１−１２６−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ TL/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは土日が休みで年3回の大型連休があり、年間117日程あり...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区南仲通２−１５
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理部門の人間はカレンダー通り休むことができる。有給もそれな...
続きを見る
3.4
大阪府東大阪市菱屋西２−８−２３冨士ビル２Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
大源海運株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大源海運株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ なし
勤務時間、休日休暇なども良いかと思われます。がやはり職員が権限を持っているうちに限ります。
多様な働き方支援:
この手の上の判断に委ねる部分では、なかなか難しい所だと思います。
副業は最初からダメです。
早帰りも事務所、現場ともにバタバタと忙しい状態ですのでまず無理でしょう。