回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
私が在籍していた所までではキチンと毎年、昇給があり、年数を重ねていけば仕事のキツさとは比例してしまいますが、その分の対価は貰えると思います。
賞与も上っ面だけではなく、それなりにはキチンと出ます。
評価制度:
昇進、昇格の基準がかなり、曖昧で年数を重ねての昇格もあれば、その時々の雰囲気で上がったりしている者もおり、上がれた者はその後に下がることはないので、ある意味棚ぼた感は有るかと思います。
ただ、私が辞める間際はかなり厳しい状況だったので、今は上がればそれなりに責任も伴っているかと思いますし、今時の実力主義の傾向になっているかと思われます。
私が在籍していた所までではキチンと毎年、昇給があり、年数を重ねていけば仕事のキツさとは比例してしまいますが、その分の対価は貰えると思います。
賞与も上っ面だけではなく、それなりにはキチンと出ます。
評価制度:
昇進、昇格の基準がかなり、曖昧で年数を重ねての昇格もあれば、その時々の雰囲気で上がったりしている者もおり、上がれた者はその後に下がることはないので、ある意味棚ぼた感は有るかと思います。
ただ、私が辞める間際はかなり厳しい状況だったので、今は上がればそれなりに責任も伴っているかと思いますし、今時の実力主義の傾向になっているかと思われます。
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