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多磨エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

多磨エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 品質管理 / 品質管理 / 倉庫業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年03月22日
  • 物流営業部 / 倉庫作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年12月17日
  • その他 / その後 / その他 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年04月04日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年03月03日
  • 物理 / リフト作業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年01月31日
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多磨エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（18件）

建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（18件）

多磨エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月17日

回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流営業部

2.1
口コミ投稿日：2023年12月17日
福利厚生:
退職金なし

オフィス環境:
倉庫作業担当社員の執務スペースは、倉庫内に設置されているが、空調等の施設はなく、机にパソコンがおいてあるのみ

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多磨エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流管理部

1.8
口コミ投稿日：2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日ですが、作業が遅れてたりすると急に土曜日出勤を出してくる。
その分を休日出勤として給料として出してくれるかというとそうでもなく、代休を取りなさいと言われます。

多様な働き方支援:
私の配属先はそれほど残業はなかったですが、他の配属の社員のタイムカードを見せてもらうとエグい量の残業をしている人もいたので配属次第です。

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多磨エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月17日

回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流営業部

2.1
口コミ投稿日：2023年12月17日
女性の働きやすさ:
一部パートと、事務員として女性が働いているが、子供の体調が急に悪くなっても、即日に休みをとっても大丈夫なので、小学生年代の子供のいる女性にとっては働きやすい環境であると感じた。

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多磨エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月17日

回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流営業部

2.1
口コミ投稿日：2023年12月17日
成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、実務経験は詰めるが、それ以上には繋がらないように思われる。資格取得の補助制度はあるが、基本的に半額補助で資格取得の３年以内に辞めると全額負担になる。

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多磨エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
仕事内容：倉庫管理だが、無知でも良く、ただ入庫と出庫だけ行えば良い。品物の扱いは悪く、外観だけ良ければ、大きな問題にならない。
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多磨エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月17日

回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流営業部

2.1
口コミ投稿日：2023年12月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 25万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
給与の昇給等は最低賃金に合わせた改定のみで、実質的に昇給はなかった。
賞与は夏と冬の2回。1年目までは新卒社員は寸志が支給、途中入社の方は1年立つまでは賞与支給はなし。2年目以降の賞与はそれぞれ1ヶ月の給与の2分の１程度

評価制度:
自分の部署では、社員の昇格という制度自体がなかった。仕事のできる社員にはどんどん自分の部署を超えた仕事が振られるが、それが昇進や評価につながったとは聞いたことがなかった

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