回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与の昇給等は最低賃金に合わせた改定のみで、実質的に昇給はなかった。
賞与は夏と冬の2回。1年目までは新卒社員は寸志が支給、途中入社の方は1年立つまでは賞与支給はなし。2年目以降の賞与はそれぞれ1ヶ月の給与の2分の1程度
評価制度:
自分の部署では、社員の昇格という制度自体がなかった。仕事のできる社員にはどんどん自分の部署を超えた仕事が振られるが、それが昇進や評価につながったとは聞いたことがなかった
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 品質管理
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