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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:上司(経営陣)にアイデアや意見を言っても聞く耳持たずに自分の意見だけ通します。トップダウンはいいのですが、やり方の縛りが多く、言いっぱなしで具体的打開策やアドバイスはゼロ自分の力で切り開くことはできません。理論的に戦略を建てるのが苦手なようで、軸が無いため現場の人間は振り回されています。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:17時に終業と規則には記載されていますが、実際は終礼が18時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:社員旅行や、互助会の積立金で温泉やホテルで忘年会などの行事があります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業部、工事部が連携し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】お互いの営業案件について過去
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:横の連携はまずまずですので、困ったことや質問があればお互いに吟味し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップがあっても、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】自分が調べて行動しないと仕事できない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分が調べて行動しないと仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい。休日出勤の代休も申請を出せばほぼ通り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】太陽光発電の販売から自社工事が出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司からは冷や水ばかり。同僚同士で境遇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】口だけ。実際には終電が無くなった時間まで業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】次世代エネルギーを取り扱っており、時代のニーズに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長しても‘出る杭は打たれ、出過ぎた杭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司の頭では新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJTのみ。自身の成長意欲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】全社員モチベー
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