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株式会社相川スリーエフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織は整っていて、得意先からの評価は高いです。ただ、頑固なベテランもいるので、社内組織を使う時、気を使う場合はあります。M  &Aで様々な企業文化が合流している会社です。中小企業ですが大企業のようなダイバシティを感じます。刺激はあります。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
建設事業で、自社ブランドの住宅をつくりモデルハウスを見学しました。鉄筋コンクリートの家で憧れます。希望を出せば、建設事業部にも行けるそうなので、いつか住宅営業にチャレンジしてみたいと思います。工事部のスタッフも大変そうですが、レベルが高い技術者なので若い人は自分のスキルを上げられると思います。やりたい事をやらせてくれる会社のようです。

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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年12月25日
企業カルチャー・社風:自分次第でカルチャーは変えられる。おもしろい社風だと思う。
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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
企業カルチャー・社風:チームとしてのまとまりはない。完全に個人個人での判断で働い
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口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:組織は機能していないに等しいと思う。上司という立場
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口コミ投稿日：2020年11月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年11月21日
企業カルチャー・社風:やることが整備されておらず、皆それぞれのやりかたでやってい
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