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相互交通株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

相互交通株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 運行管理者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
1.5 最新の回答：2025年01月20日
  • 総合事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年05月01日
回答者一覧を見る（2件）

相互交通株式会社の職種別口コミ（29件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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相互交通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 男性/ 運行管理者/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2025年01月20日
福利厚生:
通勤手当に距離で換算されたガソリンチケットが支給
他手当無し

オフィス環境:
劣悪、不潔
他社の方が来社された際に恥ずかしくなる

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相互交通株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 男性/ 運行管理者/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:
年取得休暇日数84日
有給はよっぽどなことでなければ原則取れません。（身内の不幸など）

シフトに自由は皆無

多様な働き方支援:
基本固定残業代分の残業を仕事がなくてもさせられます。１日あたり1時間以上

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相互交通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
人手不足
人件費カット
設備投資なし

組織体制・コミュニケーション:
今まで経験した会社の中では話しやすくはありますが、人を選ぶでしょう。

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相互交通株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年05月01日
女性の働きやすさ:
管理職はおりませんが、可能性はあります。

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相互交通株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月21日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
人手不足のなか会社にとって何が必要か、どのようなところに労働力を割きリソースを活用するかを学ぶには最適かもしれません。

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相互交通株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 男性/ 運行管理者/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2025年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当然のように内容が異なる
雇用契約書は存在しないとの事で渡されておりません

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相互交通株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月21日
事業の強み:
台数の多さ
利用者の認知度

事業の弱み:
乗務員の接客レベルの低さ
運転技術と安全意識
業務で使用する機器の習熟度の低さ
人員配置や機能分割の采配の悪さ

事業展望:
利益を求める姿勢はややある方と感じますが、それに伴い必要な投資を削減しかしていない印象を受けます。
社員の声には耳を傾けているとは感じませんが、乗務員の待遇改善には努めている方ではあると思います。
ただ、人材を育てようという考えは全く感じず、またそうした環境もありませんので、人材を大切にする会社ではない印象を受けます。

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