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双伸商事株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

双伸商事株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 都市計画事業部 / 土木設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年05月18日
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双伸商事株式会社の職種別口コミ（8件）

建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
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双伸商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市計画事業部

1.5
口コミ投稿日：2022年05月18日
福利厚生:
自社で家を建てる場合は値引きがあるがそれ以外の退職金や住宅補助といった福利厚生はない。
営業やコーディネーターなお客さんと打ち合わせが必要な職種であれば社用車の貸与がある。

オフィス環境:
自社の敷地が広いので車通勤ができる。

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双伸商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市計画事業部

1.5
口コミ投稿日：2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
9時-18時が定時となっているが会社の空気が20時まで残ることが当たり前となっているため
実質20時が定時となってしまっている。
残業代は20時以降に残業すると付与される。
休日は隔週で連休があり月6回休日がある。
有給消化率0％
ＧＷ、お盆は共に世間より早めに月～金の５日
正月休みは9日程度

多様な働き方支援:
特になし。

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双伸商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2021年02月12日

回答者： 男性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市計画事業部

2.1
口コミ投稿日：2021年02月12日
成長・キャリア開発:
社長が仕入れた土地を外注で開発して、営業が売るだけの会社なので特に成長できるところはない。
支援制度はない。

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双伸商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年02月12日

回答者： 男性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市計画事業部

2.1
口コミ投稿日：2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築設計職で基本給25万〜の条件で入社したが、営業職に回された。
同時期に募集があった営業職の基本給は20万〜であったが、初任給は18万円であった。
現在は部署が変わったが、基本給は営業の時まま変わっていない。

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双伸商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月12日

回答者： 男性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市計画事業部

2.1
口コミ投稿日：2021年02月12日
事業の強み:
会社が他分野で特許をもっており、莫大な資産がある為倒産することはありえないだろう。
社長が非常に優秀なので社長が元気なうちは安定していると思う。

事業の弱み:
営業第一主義の割には各営業の能力が低い。
宅建士免許の保有者が営業8人中2人しかいない為、他部署の宅建資格保有者が重説に引っ張り出される。

他部署の従業員も不勉強であり向上心がみえない。

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双伸商事株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市計画事業部

1.5
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
昇給：基本的には毎年１回ベースアップはあるが、人によって金額に差があったり昇給がなかったりもする。
賞与：営業は歩合がつくがその他の職種は基本給×1.75を夏冬の二回。
各種手当：資格手当、無欠勤手当、子供手当、役職手当、業務手当等がある。
賞与を少しでも抑えるためにが基本給低くして手当で補完している。

評価制度:
入社した順に役職が決まる。
後から入った人が成果を出して役職が上がるとしても、先に入社していて成果が上がらない人もなぜか同時に昇進するので立場が逆転することはない。

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