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退職
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

1.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給:基本的には毎年1回ベースアップはあるが、人によって金額に差があったり昇給がなかったりもする。
賞与:営業は歩合がつくがその他の職種は基本給×1.75を夏冬の二回。
各種手当:資格手当、無欠勤手当、子供手当、役職手当、業務手当等がある。
賞与を少しでも抑えるためにが基本給低くして手当で補完している。

評価制度:
入社した順に役職が決まる。
後から入った人が成果を出して役職が上がるとしても、先に入社していて成果が上がらない人もなぜか同時に昇進するので立場が逆転することはない。

回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:会社が他分野で特許をもっており、莫大な資産がある為倒産することはあり
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

1.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:9時-18時が定時となっているが会社の空気が20時まで残るこ
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

1.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:自社で家を建てる場合は値引きがあるがそれ以外の退職金や住宅補助といった
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築設計職で基本給25万〜の条件で入社したが、営
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に一回ベースアップが0.5〜1万円程度あり。賞与は営業以外の職
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:社長が仕入れた土地を外注で開発して、営業が売るだけの会社なの
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:自社で家を建てると少し安くしてくれるが、使われる材料はグレードの低いも
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