回答者： 男性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市計画事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 4万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
昇給：基本的には毎年１回ベースアップはあるが、人によって金額に差があったり昇給がなかったりもする。
賞与：営業は歩合がつくがその他の職種は基本給×1.75を夏冬の二回。
各種手当：資格手当、無欠勤手当、子供手当、役職手当、業務手当等がある。
賞与を少しでも抑えるためにが基本給低くして手当で補完している。
評価制度:
入社した順に役職が決まる。
後から入った人が成果を出して役職が上がるとしても、先に入社していて成果が上がらない人もなぜか同時に昇進するので立場が逆転することはない。
昇給：基本的には毎年１回ベースアップはあるが、人によって金額に差があったり昇給がなかったりもする。
賞与：営業は歩合がつくがその他の職種は基本給×1.75を夏冬の二回。
各種手当：資格手当、無欠勤手当、子供手当、役職手当、業務手当等がある。
賞与を少しでも抑えるためにが基本給低くして手当で補完している。
評価制度:
入社した順に役職が決まる。
後から入った人が成果を出して役職が上がるとしても、先に入社していて成果が上がらない人もなぜか同時に昇進するので立場が逆転することはない。
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回答者： 男性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市計画事業部
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