回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇給は年1回で、7,000〜8,000円。
賞与は年2回で、夏は2.4ヶ月固定、冬は3ヶ月弱。
役職手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、昼食手当、社会保険料手当あり。
社会保険料手当は従業員が支払う社会保険料の2割を月給に上乗せ。
評価制度:
大卒、院卒の場合、6段階中2段階目からスタート。
能力や成果にはあまり左右されず、30歳前後で3段階目への昇格がある。
その後は成果を残していても40歳までは昇進・昇格した例がない。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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