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川越運送株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月12日
企業カルチャー・社風:
新しい仕事やスキルアップは、言えばやらせてくれる雰囲気はある。機会も与えてくれる風潮もある。

組織体制・コミュニケーション:
社員の人数は少ないので、近くに上司が居る状況なので、良くも悪くも交流が図りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
最近新規採用した中には外国籍と思われる人もいる。

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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業理念の浸透：企業理念は不明で、就業規則も不明です。会社に就業規則を見せてほし
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:安全荷役や無事故等組織体制・コミュニケーション:ドライバー
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