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千葉鋼材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:
BBQや社員旅行等イベントあり。独身であれば会社内に寮もあり、若いうちであれば非常にメリットがある。

オフィス環境:
事務所は新しく衛生的。事務所は禁煙だが、喫煙者の割合がとても高く喫煙ルームから煙の臭いは多少する。

千葉鋼材株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:
休暇取得率は非常に低い。土曜出勤日は15:00迄で特にやることもなく、工場含め生産性は低い。その中で何をするかは自分次第。

多様な働き方支援:
リモートワークはしている人はいないが、営業は各1台タブレットがあり、営業先、移動中でもリモート対応できる。

千葉鋼材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:
各部署で大きく異なる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性は求められていない。

千葉鋼材株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 工場職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:
産休や育児休暇がない。女性に対して優しく接するが給与面や休暇という点では女性には働きづらい環境だと思う

千葉鋼材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得は特にないが、
鉄といっても、町工場からビル建設、食品工場、千葉のテーマパーク、ライブステージ、オーダー家具等
多種多様な客先と仕入れ先、現場、業界を知ることができる。
工場見学やバックヤード、普段みれない部分も営業しながら見ることができ、自分次第で幅を広げられる。

働きがい:
業界全体の問題である人手不足と高齢化を会社の技術、設備、ネットワークを活かして解決、営業できる事。

千葉鋼材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:
加工設備、物流、グループ全体で連携しスピード感、加工能力は他社との差別化ができている。県外にも進出しており今後も成長が見込める。

事業の弱み:
業界的な問題でもあるがFAXが多く、紙ベース、アナログな部分。デジタル化が進んでいる他社も増えてきているので今後の課題と思われる。

事業展望:
数年先を見据えたビジョン・目標がある。多種多様な加工設備があり、今後も安定して成長していくと思われる。

千葉鋼材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回。必ず毎年上がる。通勤手当あり。インセンティブはない。

評価制度:
入社年数、年功序列が強い印象。営業の場合数字は求められるが、インセンティブはなく昇進、昇格には入社年数と年齢の制約がある為、年齢が若く稼ぎたい場合厳しい。千葉に住んで長く勤めたい人にとってはとても良い環境。評価基準は明確な基準はなく曖昧な部分が多い。