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千葉港運倉庫株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

千葉港運倉庫株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 充填 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年08月25日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年04月26日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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千葉港運倉庫株式会社の職種別口コミ（25件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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千葉港運倉庫株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
福利厚生:
退職金はかなり低い。ほぼ無いと思った方がいい。寮などは職場の近くにあるようなので使用する人は便利だと思う。

オフィス環境:
建物は全体的に古い。
働く部署により環境の違いがある。
全体的に設備は古く安全面の意識が低い。

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千葉港運倉庫株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 充填/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:
残業多すぎ
有給とれなさすぎて捨てる

多様な働き方支援:
リモートワークない
時短勤務なし
副業はしても大丈夫

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千葉港運倉庫株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】手が空き、二人一組のシフトなら交代で出れる。一人のシフトだとままならない。差がありすぎ。
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千葉港運倉庫株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
女性の働きやすさ:
女性の従業員は少ない印象があった
育児休暇などは取得できる環境だと思う。

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千葉港運倉庫株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】特にない。後は自分のモチベーション次第。どれだけ、見出せることが出来るか。
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千葉港運倉庫株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時には正社員として採用されたが入社しても正社員にはなれなかった。

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千葉港運倉庫株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 充填/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年08月25日
事業の強み:
残業が多い

事業の弱み:
人材不足
仕事を教えない

事業展望:
新入社員に仕事を教えない為できる人に仕事がかたよりすぎ

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千葉港運倉庫株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 充填/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 21万円 10万円 6万円
年収 400万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 6万円
給与制度:
職員との差額が激しい
賞与低い
昇給かなり低い

評価制度:
昇進昇格ほぼほぼない
年功序列ばかりで仕事できない人だらけ

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