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千葉エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

千葉エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年11月09日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年05月08日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年07月31日
回答者一覧を見る（3件）

千葉エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（18件）

千葉エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年05月08日
福利厚生:
通勤手当は１か月計算で毎月支給
住宅手当はなく、３５歳以下の独身であれば寮に入ることができる
退職金制度あり

オフィス環境:
立地は悪く最寄り駅から徒歩１５分
コンビニ・スーパーまではすこし距離がある

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千葉エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:
年間休日１２５日
９時から１７時までと労働時間が短いのが魅力
休暇も取りやすく、支店・部署にはよるが残業も少ない

多様な働き方支援:
業務的にリモートが難しい部署もあるが、コロナ禍ですらリモートワークには否定的だったため今後もリモートワークの推進はしないのではと感じる
社員の大半が60歳以上と高齢でPC操作が不慣れな方も多く、社内のデジタル化も進んでいない
根本的に新しことを取り入れることが苦手だと感じた

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千葉エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年07月31日
企業カルチャー・社風:
社員旅行を好んでするので家族的な雰囲気を会社に求める人には向いている
感情で物事を決める事が多く、
ビジネスがしたい人には向いていない

ダイバーシティ・多様性:
障碍のある方も雇用している

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千葉エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年05月08日
成長・キャリア開発:
退職率が激しく、人が定着しないため人材育成できる人がそもそもいない

資格取得手当はあるが資格取得支援制度はない
資格取得手当は、技術士資格を取ったら〇〇万円と一括支給、毎月の手当としてはもらえない

働きがい:
評価制度も機能しておらず、やりがいを感じることはなかった
逆を言えば、仕事をしてもしなくても怒られることもなく給料は支払われる
スキルアップを目指した人には不向き

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千葉エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に提示された業務内容がすぐに変わった。
正社員なので仕方ないが採用のプランがないと感じた。

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千葉エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月12日
事業の強み:
年配の人が会社に残って働いてくれているので、本気で勉強するつもりならばいくらでも技術などを盗めると思います。

事業の弱み:
専門職なので中途で入ってくる人がいない

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千葉エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 25万円 0万円 8万円
年収 360万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 8万円
給与制度:
新卒3年を過ぎたら年俸制。中途入社は入った時点で年俸制。賞与は利益が出たら年度末に支給。でも金額は何が基準での金額なのかは不明。

評価制度:
毎年考課表というものを出すが、全然効果なし。上層部に好かれれば簡単に役職が付く。

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