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積和建設東関東株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年11月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:
事業所・部内でのコミュニケーションしかなくて、他部署などとは交流がほとんどない。県内に事業所は何カ所かあるけど、交流が一切ないため名前も知らない人が大勢いた。

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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】最前線の施工管理者同士は仲が良い
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：最前線の施工管理者同士は仲が良いです。が、会社のトップ
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】とにかく忙しい。施工管理者は担
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