回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 35万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は残業代ありきの金額で、今後時間外労働の規制等で、基本給だけの収入となると、少し厳しい気もします。
施工管理はたくさん完工してもしなくても、大きく給料は変わりませんが、営業は賞与に反映されます。
評価制度:
昇進等はあるものの、仕事内容は変わらず、ほぼ全員がプレイヤーの為、生涯を施工管理で終える社員がほとんどです。
給与は残業代ありきの金額で、今後時間外労働の規制等で、基本給だけの収入となると、少し厳しい気もします。
施工管理はたくさん完工してもしなくても、大きく給料は変わりませんが、営業は賞与に反映されます。
評価制度:
昇進等はあるものの、仕事内容は変わらず、ほぼ全員がプレイヤーの為、生涯を施工管理で終える社員がほとんどです。
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回答者： 男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任
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