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石油輸送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
福利厚生:
福利厚生は、燃料手当や通勤手当、育児休暇、産前・産後休暇(男性取得可)等、充実していると思います。退職金は、正社員勤続3年以降からもらえます。他、弊社は、周年社員旅行や永年勤続表彰があり、長く働き続けることのメリットもあります。

オフィス環境:
弊社は大曲工業団地敷地内にあり、近くにはインターヴィレッジ大曲や三井アウトレットパークがあります。時々、社員同士でランチにいったり、テイクアウトして会社で食べたりしています。オフィスでは、自由にコーヒー等が飲めたり、軽食を持ち寄って食べるなど、和気藹藹とした雰囲気です。

石油輸送株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 運行管理・労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時が定時です。(部署によっては早番勤務や遅番勤務あり)
日・祝日の他に月に週休が2日から3日あります。(閑散期と繁忙期によって違います。)

その他有休の取得や、お盆休み3日程度、正月休み1/1から1/3が休暇であります。
祝日出番の際は、代休の取得があります。

夏は定時で帰る事も多いです。冬の繁忙期になると残業の時間は夏と比べて増えます。
シフトは決まった時間での勤務の為、働きやすい職場だと思います。

石油輸送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:
1964年創立、60年続いている企業です。いろんな世代の方(20-70代)が働いていて、アットホームな雰囲気です。上司との距離も近く、業務に対する意見や相談もしやすい環境だと思います。そのため、チャレンジもしやすく、自分自身の成長にも繋がる環境だと思います。

石油輸送株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:
免許と資格があれば働けると思います。
若ければ周りからチヤホヤされると思うのでそういうのがいい方には良い職場だと思います。

石油輸送株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:
運転の技術は上がると思います。

働きがい:
働きがいはありません。毎日同じところで燃料を積んで運転して燃料を降ろしてくる。の繰り返しです。
強いて言うなら配送先を間違わないようにきおつけることは身につきました

石油輸送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 運行管理・労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
事業の強み:
大型の石油ローリーの輸送がメインということで、北海道の冬には欠かせない灯油など各種燃料の配送を行っており、冬は特に需要があり、生活インフラを支える企業としての強みがあります。
取引先の会社に、名前を聞いた事があるような大手企業が多い為、仕事が安定しているところが強みと言えます。

また北海道内に釧路支店、留萌支店、函館営業所など道内全域に拠点がありそれも強みと言えます。

事業の弱み:
運送業界自体にドライバーの人材不足の影響がある為、そこの解決にむけ人材の教育や新規の採用などに向けた取り組みをしております。
高齢化の影響や、危険物の取扱いの教育、牽引のドライバーの教育など様々な面で教育に時間がかかる為、人材を育てるのに時間がかかるというのが難点といえるかもしれません。

石油輸送株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 --万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に1度、4月にあります。賞与は年2回(7月と12月)、会社の業績によっては、別途決算賞与(9月)としていただける場合もあります。私は弊社が3社目になりますが、福利厚生や制度等、十分充実していると感じています。

評価制度:
年に2回、業績評価制度があります。弊社は、結果だけではなく、社員の勤務態度や仕事に対する意欲・姿勢、職場におけるモラル、同僚との協調性等、情意評価もされます。従業員数はそこまで多くはありませんが、コミュニケーションが重要な現場になりますので、情意評価も重視されていると思います。