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静鉄ジョイステップバス株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

静鉄ジョイステップバス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 接客 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年01月26日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月16日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月30日
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静鉄ジョイステップバス株式会社の職種別口コミ（32件）

販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
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静鉄ジョイステップバス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月26日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年01月26日
福利厚生:
退職金は全国中小企業積立金協会みたいな所で積み立てられているため、それほど多くはないが一応ある。

オフィス環境:
休憩室があり、繁忙期はでずっぱりなのであまり必要ないが、閑散期にはそこで勉強する。

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静鉄ジョイステップバス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月26日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期がはっきりしている。
繁忙期は公休をかなりずらされて、いつ休めるか直前までわからない。
10日以上の連勤は当たり前だか、閑散期には有給休暇を使いきって休むことも可能。
朝早く夜遅い仕事なので、乗車勤務の日の前後はあまり長く遊びに出掛けられない。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能。
乗務のない日は早く帰れたりする。
副業不可。

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静鉄ジョイステップバス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月16日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制：人間関係について、良いと感じる点を具体的に教えてください。営業所によってかなりの違いはあるが雰囲気は良い、一部の人を除けば親切で優しい人が多い。アドバイスを求めれば答えてくれる人が多い。女性ガイドの居る営業所もあり、セクハラ紛いの事をしない限りは皆さん親切。アルバイトや嘱託社員も多く居る。現在在職中の社員・アルバイトのほとんどはバスドライバー歴の長い方が多い。役職者との相談も気軽にできる。ハラスメント対策もある。
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静鉄ジョイステップバス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年01月26日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年01月26日
女性の働きやすさ:
先輩方が切り開いてくれた道で、育児休暇が昔はほぼなかったが、そういった制度が取れるようになった。

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静鉄ジョイステップバス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員とプライベートの両立】両立は少し難しい。決まった曜日などの休みがないため、仕事がない日に休むといった感じで、よていがあまり立てられない。しかし閑散期には長期の休みを取ることが可能。
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静鉄ジョイステップバス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月26日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
華やかなイメージしかなかったが、入社してからかなり勉強した。
想像以上に労働時間が長かった。

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静鉄ジョイステップバス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】人事を見直し、給与の平等を図ること。また、福利厚生を充実させ、社員に楽しく安定した休みを与えること。
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静鉄ジョイステップバス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】あまり思わない。成長しても個々の仕事の中でスムーズに出来る人、できない人で別れるぐらい。
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