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青葉運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月07日
福利厚生:
退職金制度は無い。しかし、最近は拠出年金制度が導入された。
独身者対象の寮がある。(共用部屋)

オフィス環境:
食品工場の中にあるため、異物混入と消毒に厳しく、ドライバーも全員白帽子の下にネット着用が義務付けられている。事務所はごく限られたスペースに机と椅子があるのみ。

青葉運輸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日固定されていて働きやすい。日勤と夜勤の2部に別れていて、引き継ぎの時間に時々顔をあわせる程度。自分は6時~18時の時間帯に所属していたが、残業はよほどのことが無い限り発生しないので、退勤後の予定は立てやすい。
シフト制の隔週2日休みだった。毎週日曜日と1週間おきに平日1日休みをもらっていた。お盆休み夏期休暇年末年始休みは無い。希望休を出せば3連休位は取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない。配送コース、時間帯は決められているので途中の早退は出来ない。副業をする余裕があれば不可能ではないが、休日の少なさ、拘束時間の長さからかなり限定されてしまうと思う。

青葉運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:
セブンイレブンの下請け会社の運送会社の、さらに下請けという身分の為自由はほとんど無い。荷主の意見が一番優先すべき事項であるとの考えが会社上層部の頭に第一にあるため、主任以下、一般ドライバーの意見が反映されることはほとんど無い。新しい事に挑戦したいと思っていても、上の立場に進んで行かないとほとんど不可能である。上司と相談することもあるが、センター全体レベルの問題解決には繋がらず、あくまでも会社内のみの規模での解決しか出来ない状態である。

青葉運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:
ドライバー兼主任の女性が一人だけいる。仕事内容は体力勝負の面が多少あるが、やり方によっては女性でも勤務可能である。

青葉運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:人によって教え方ややり方が違うので、色んな人間の横に乗って自分にあったやり方を見つけてやればミスは無くなります。また、座学を設けているので運転知識や配送マナーといった点を一から勉強できると思います。

青葉運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】月に28万以上。2年目以降は32万と記載。【入社後のギャップ】初年度は信用させる為なのか26~28万でしたが、2年目以降も28万までしか稼げませんでした。給与体形を変えられてから減りました。

青葉運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
雇用の安定性:長い人はうん10年います。あまり気にしなければ入れると思いますよ。ただ、女性には力仕事が多いので体力に自信のある方以外はあまりお勧めはしません。

青葉運輸株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 32万円 0万円 19万円
年収 395万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:
基本給に加えて乗務手当、家族手当、交通費等あり。月給総額31万程度。賞与は入社初年度は5000円からスタートし、毎回4,5000円ずつ上がっていく。10年勤めても賞与100000円程度にしかならない。

評価制度:
昇給制度は一応あるが、10年勤めても1回あった限り。昇格の基準が曖昧であり、気付いたら基本給が僅かに上がっている程度。
賞与に関しては年功序列的な面があるが、普段の評価基準には年功序列制は感じられず、かと言って実力主義的な要素も感じられない。