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青葉運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

青葉運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。青葉運輸株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、青葉運輸株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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愛知県名古屋市中区錦2−14−21円山ニッセイビル8F
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3.1
大阪府堺市堺区石津北町56
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2.8
埼玉県桶川市赤堀1−5
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企業文化・社風・組織体制:事務系の仕事の人は風通しがものすごく良い。わからないことがあ...
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2.7
東京都千代田区大手町2−3−1大手町プレイスウエストタワー6F
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2.5
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青葉運輸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
セブンイレブンの下請け会社の運送会社の、さらに下請けという身分の為自由はほとんど無い。荷主の意見が一番優先すべき事項であるとの考えが会社上層部の頭に第一にあるため、主任以下、一般ドライバーの意見が反映されることはほとんど無い。新しい事に挑戦したいと思っていても、上の立場に進んで行かないとほとんど不可能である。上司と相談することもあるが、センター全体レベルの問題解決には繋がらず、あくまでも会社内のみの規模での解決しか出来ない状態である。