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誠電気設備工事株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
18件誠電気設備工事株式会社の口コミ一覧ページです。誠電気設備工事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、誠電気設備工事株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年05月15日
口コミ投稿日：2021年05月18日
回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年05月18日
回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年05月21日
回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年05月21日
回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年05月15日
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年05月15日
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年05月15日
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月15日
回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年05月17日
回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年05月17日
回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年05月21日
回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年05月18日
回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月17日
回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
誠電気設備工事株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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誠電気設備工事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
当社では年一回（4月）、給与の査定評価（社員間で互いの評価を行う）があります。その評価次第で一年間の給与金額が決まるシステムとなっています。会社・個人の業務成績によりますが、ほぼ昇給があります。賞与は６月と12月（会社の業績により支給されない場合がある）です。また9月の決算月には会社の業績により決算賞与が出る場合があります。他には無遅刻無欠勤の場合の皆勤手当・家族手当・年金手当（イデコ補助）等があります。
評価制度：
給与の評価制度としては年一回（4月）、給与の査定評価（社員間で互いの評価を行う）があります。一般常識・人間性を含め、各個人の役割・職務（現場作業・現場代理管理）に合わせた能力（資格・知識の有無・仕事の効率等）を現在のランク毎（J～Sランク）に評価し、一定以上の評価があれば、1ランク上にステップアップ出来るシステム（昇給）です。年齢に応じる年功評価もあります。