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西邦電気工事株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

西邦電気工事株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 電気工事 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年09月24日
  • 電気工事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年01月16日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2019年09月11日
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西邦電気工事株式会社の職種別口コミ（11件）

電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（11件）

西邦電気工事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月16日
福利厚生:
福利厚生はあまりいいとは言えない。
住宅補助はない。

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西邦電気工事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は17時までだが古い考えの人が多いのか上司より早く帰っては行けない、帰ろとしたら嫌味を言う人がいる。残業をすることが美学という考えを変えて欲しいものです。
それと現場作業終わりが17時に会社に帰って来ても片付けや事務処理等で退勤するのが20時超える日が多々あり、その時間の残業代は発生しないことがある。

繁忙期の1月から3月までは休日出勤がありますが、代休や有給は繁忙期以外なら比較的取りやすいです。

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西邦電気工事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 電気工事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月24日
女性の働きやすさ:
女性は見たことがない。
他の支部にはいたのかもしれない。

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西邦電気工事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月16日
成長・キャリア開発:
資格取得支援などはあり、研修など受けたい言えば比較的に支援などあります。ただ何回も試験が落ちると自腹で試験代を払うことになる。

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西邦電気工事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 電気工事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特になく、現場での仕事のイメージそのままだった。厳しいが竹を割ったような人が多く、こちらからぶつかっていけば受け止めてくれるような雰囲気。
ただ、古い考えやそれを咎めない雰囲気があった。
今では時代にあった考えた方になっていると思いたい。

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西邦電気工事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 電気工事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月24日
事業の強み:
電気工事はこれから先も無くなることはないと思うので、そこは強みだと思う。

事業の弱み:
〇〇電力など、県や地方の名前を持っている大手の下請けの工事もしなければならない。

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西邦電気工事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給は少ないが毎年ちょっとずつ上がって行くが、役職が付かない限り給料は基本少ない。

賞与は他の電気工事会社より倍は多く感じられる。頑張ったら頑張った分、賞与は多く貰えるが、上司の判断次第では少なくなる可能がある。
資格手当はありはするが他の電気工事会社よりかは少なめで資格数も少ない。

評価制度:
年に一回昇進はあり、頑張ったら頑張った分評価は見てくれる。現場仕事を多くこなせるようになり、施工管理等をするようになれば更に評価が上がりやすいと思う。

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