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西部ガス都市開発株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇級に関しては、28歳になる歳で、高卒、大卒、院卒問わず給料が同じになるシステムであり、院卒が入社するメリットがほとんどない。評価方法も絶対評価と言いつつ、上司によっては高評価者が際立たないように相対評価をして、大きな成果を上げても平均的な評価しか付かられない場合も多い。
賞与は4.2ヶ月/年。
福利厚生は比較的しっかりしているが、住宅手当は一切出ない。

評価制度:
給与制度の欄に記載の通り、若手に厳しい評価制度となっている。文系卒中心の営業部門は昇給および昇進しやすい傾向があり、理系卒が報われにくい。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:持ち株会・カフェテリアプラン(年間7万円)・マッチング拠出年金・共済会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は近年減少傾向にあり、ほとんど残業のない部
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:今時珍しく、年次昇給が維持されており、コロナ禍においても皆昇給していた
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制度である。一方で、インフラ企業のため、夏休みの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土が根強くある。風土が合わない人はとことん合わ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業も少なく、優れていると思う。ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
福利厚生:年間7万円分のカフェテリアポイントが利用できる。30歳までの独身社員は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に1回。若手が比較的薄給多忙。賞与は確定で4か月ほどもらえるが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なるが、平均して20時間程度ではないだろう
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:学歴が全てなので、大卒以外には昇進や昇給のチャンスはあまりない印象です
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:部署によります。私が在籍している部署はプライベートのときも関
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績が良くても、悪くても給与への反映は皆無といえる。成績を残して、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
福利厚生:住宅補助が全くないというのはマイナス。それ以外は大手企業並みにあるので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の弱み:今後のカーボンニュートラルに対してガス事業というものが適していない。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
事業の強み:海外進出や事業の多角化を勧めているため本業のガス事業以外で儲けようと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼほぼ年功序列。若いうちは残業しないと生活が厳しい。評価制度:期末面
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
多様な働き方支援:営業部に限っては直行直帰も推奨されるようになった。若手だからと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方転勤は多い。また、本社で長く働くこともなかな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいと思うが、30代の就
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:全体的には女性に優しい会社であるが、現場の部門に配属される女性
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回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:昇格がただでさえ遅いので、産休・育休に入ってしまうと、その間の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはしっかり取れているのではないだ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:自己啓発やセミナーなどの支援は充実していると思う。しかしなが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業展望:エネルギーの自由化の煽りをもろに受けており、苦肉の策で福岡、長崎、佐世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:零細企業などと比べたら高いが、大企業・インフラ企業というカテゴリーで見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年02月01日
オフィス環境:事業所にもよるが、私の事業所では、比較的きれいな環境が整備されてい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:住宅補助は独身に限り存在し、年齢は30歳まで。それ以上の年齢では住宅補
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:供給製造以外においては働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:住宅補助はなし。30歳まで寮に入寮でき、家
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】ビジネスマナー講習、キャリアアップ講習など外部の講演
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】企業として安定していますし、福利厚生も問題な
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:大手ガス会社のグループなので、福利厚生の面ではかなり手厚いかと思います
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
ダイバーシティ・多様性:全社員(パート・アルバイトも含む)、必ず研修を受けないと
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途で契約社員入社の場合は正社員登用は長い目でみ
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