回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 土木部/ なし
企業カルチャー・社風:
かっては創業者が代表取締役社長だったが
現在は代替わりした
組織体制・コミュニケーション:
個人で現場を持ち作業員に指示して業務を遂行するため社員同士のコミュニケーションはあまりない
ダイバーシティ・多様性:
特になし
かっては創業者が代表取締役社長だったが
現在は代替わりした
組織体制・コミュニケーション:
個人で現場を持ち作業員に指示して業務を遂行するため社員同士のコミュニケーションはあまりない
ダイバーシティ・多様性:
特になし
西日本土木株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文西日本土木株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 土木部/ なし
建設共済
オフィス環境:
オフィスで従事していない
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