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西日本高速道路サービス四国株式会社の口コミ一覧ページです。西日本高速道路サービス四国株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、西日本高速道路サービス四国株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 副係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	50万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
手取りはだいたい１５万弱。
盆暮れＧＷは手当がある。
正社員は賞与が年に５０万くらい。
契約社員は寸資金として年に２０万くらい。
時間外手当は単価が高いのでほとんどやらせない。深夜手当は単価が安く月に一万くらい。

評価制度:
入社して２年で社員になれる。
試験があるわけでないので、どんなに能力がなくどんなに人望がなくても社員昇格させる。

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回答者：男性/ 交通管理隊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:固定給自体や特別手当は問題ないが、定期昇給の上がり幅が非常に少なく、そ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給：毎年人事評価（Ｓ～Ｄ）で評価され、それに基づき翌年以降の昇給幅が

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

福利厚生：退職金制度（２年以上経過した者）社宅制度（民間賃貸物件）上限４万円まで

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回答者：男性/ 交通管理隊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

勤務時間・休日休暇:交通管理職では日勤と夜勤の繰り返しが続き不規則な生活になる。

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回答者：女性/ トラブル対応モニター監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 南国、大豊料金所/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	1万円	5万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	5万円

給与制度:かなりの専門的知識を要する割には月給は少ないと思う。しかし2年後には社

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回答者：女性/ トラブル対応モニター監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 南国、大豊料金所/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年07月07日

福利厚生制度の満足点:福利厚生には満足している。薬系などを会社指定の金額分くれた

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回答者：男性/ 交通管理隊員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月11日

福利厚生:一通りの補助はあった。退職金は退職金共済に加入する形。住宅は会社が借上

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回答者：男性/ 交通管理隊員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。本社と現場の認識に差がある。親会社と子会

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回答者：男性/ 交通管理隊員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月11日

勤務時間・休日休暇:土日祝は無関係の仕事。平日休みがいいという方には都合が良い。

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回答者：男性/ 交通管理隊員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給が低い。手当で他の一般的な企業と同じようになるが、そもそもが低い

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回答者：男性/ 副係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

福利厚生:退職金は社員になってからの年数で計算される。組合は無い。オフィス環境:

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回答者：男性/ 交通管理隊員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月11日

事業の強み:他に同業他社が参入してくる可能性は極めて低く、実質的に随意で契約され

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回答者：男性/ 交通管理隊員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月11日

女性の働きやすさ:女性はいなかった。現場職で女性は難しいだろうと思われるし、もし

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回答者：男性/ 交通管理隊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

福利厚生:家賃補助や扶養、通勤手当が支給されその他企業と遜色なく問題ない。が、そ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：職場内の施設の安全性が改善されない。上部組織への提案等

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場内の上下関係が良い。２５時間拘束さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

勤務時間・休日休暇：拘束時間は２５時間勤務時間は１６時間二日分になります。勤務終

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：拘束時間が非常に長く２５時間ある。完全トップダウンの会社社員になるまで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス５万円年収約２５０万円昇級無し売上とかノルマ等一切なくその日そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：トラブルに対してルールが曖昧な点も多く結果論で判断されている事が多々あ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

勤務時間・休日休暇：休日は月８日間年間９６日祝祭日は関係なく盆正月ゴールデンウイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：クレーム客の対応等に苦労する。マニュアル的な物が曖昧なので結果論で指摘

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：入社時の研修新入社員研修がある。年一回程度の研修がある。スキルアップ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：モニター監視でトラブルの際対応するほぼ事務所内での仕事なので体力がなく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：設備投資とか業務の集約化により末端社員の責任労働負担がふえている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

福利厚生：以前は電化製品の購入補助とか旅行宿泊費補助等があったがなくなった。高速

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

オフィス環境：監視するための機器類も沢山あるが統一性がない。使う人の立場で作って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価はまず自己採点してから上司の採点するという形になる。その時の面

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：６３才で定年ですが、希望すれば７０才ぐらいまでは大丈夫のようです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：定期的に研修がありますが、自主的に参加したいと思えるような研修であっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】友人の紹介で兼業農家には良いと思ったから【入

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

オフィス環境：普段操作する機器類は、入札で決めているのか一貫性がなく操作する者の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

勤務時間・休日休暇：２５時間拘束ですので、長いですが、自分の時間を持って有効に使

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：完全トップダウン方式。プルアップはほぼない。意見交換の場は形だけあるが

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会社名	西日本高速道路サービス四国株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.w-s-shikoku.co.jp/
所在地	香川県高松市番町１−１−１大和証券ビル５Ｆ

従業員数	640名
設立年	2006年
資本金	40百万円
代表者	松本健治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.9 口コミ(546件)

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