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西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
54件西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月12日
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ なし
5.0
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 男性/ 技術士補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2019年12月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月22日
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3.3
東京都新宿区百人町２−４−１サンビルディング５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 鉄道工事の施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川支店
企業カルチャー・社風:風通しの良さは微妙です。上に立つ人間によりけりです。...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷４−２５−２修養団ＳＹＤビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを強くうたっていますが、一部の人たちの考えだけ...
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3.2
宮城県仙台市宮城野区新田東３−５−１ＡＳＭＡＣＩ仙台ＴＭビル３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:展示場単位では、人間関係はまぁまぁ良好だと思われる。
飲み会... 続きを見る
飲み会... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−３４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと昔ながらの、年功序列な社風です。実力主義で競...
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3.7
愛知県岡崎市柱町字折戸２０
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人事の方がとても接しやすく、悩みや相談にも親身になって頂きま...
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3.3
大阪府堺市北区中百舌鳥町２−３４
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ システムソリューション課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:男女問わず意見を言いやすい社風です。会社としては14期目でま...
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2.9
東京都渋谷区南平台町１６−２８Ｄａｉｗａ渋谷スクエア９Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:月一でミーティングなどして、そこで勉強会をして、営業する幅を...
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3.0
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:これも上司次第です。ほぼ喋らない放置プレイをする上司もいます...
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3.0
三重県鈴鹿市高岡町６５４−１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は近い方だが、本社など人が多い所意外はあまり交...
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3.0
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい考えやに対してあまり柔軟ではない印象がある。
三菱地所... 続きを見る
三菱地所... 続きを見る
西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社のカテゴリ別口コミ（54件）
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西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
子会社なので、挑戦するというより与えられた仕事をこなしていくという雰囲気です。風通しはよく無いので、上司に相談することはかなり勇気がいります。
組織体制・コミュニケーション:
交流はほとんどなく、上司とも話しやすい雰囲気はないです。最近は少し変わったと言いますが、あまりそんな実感は無いです。
ダイバーシティ・多様性:
古風な会社のため、国籍は日本がほとんどですし、ワークスタイルもほとんど変わっておりません。