「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通(運輸・物流・倉庫)業界
- 西日本ふそう陸送株式会社の評判・口コミ
- 西日本ふそう陸送株式会社の事業展望・強み・弱み
西日本ふそう陸送株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.1

西日本ふそう陸送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。西日本ふそう陸送株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、西日本ふそう陸送株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年04月15日
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月05日
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−10−17シーノ大宮サウスウイング16F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:大手の飲食店に配送をしているので毎日仕事は絶えない。元請が倒...
続きを見る
3.0
大阪府豊能郡能勢町大里181−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:荷主次第です。ただ、同業他社から仕事を引き戻し、黒字化をはか...
続きを見る
4.6
愛知県名古屋市中川区島井町604−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 宅配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
事業の強み:年々宅配の需要が増えているので、業種としては安定した業界にな...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区平池町4−60−12グローバルゲート10F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.1
大阪府大阪市福島区福島6−25−11
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.0
大阪府大阪市東成区東小橋1−11−10
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.5
東京都港区西新橋3−20−1MSC御成門ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.8
埼玉県戸田市川岸3−9−4
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
事業の強み:Amazonなど物流倉庫の事業は今後もどんどん伸びていく業界...
続きを見る
1.9
東京都中央区日本橋本石町4−4−9
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.7
東京都青梅市新町8−1−19
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:お店に納品なので時間が早すぎても遅すぎてもいけない台風でも雪...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
西日本ふそう陸送株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業、トラック運転、倉庫作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
新規事業の発掘はあまり望めない。中小運送業が溢れている中、生き残りをかけて動いていくしかなさそう。
事業の弱み:
人の教育ができてない。点でバラバラの状況が慢性化。従業員の立場からするとそれが逆に働きやさいのかもしれない。
事業展望:
既存事業の集約化、見直しや新規事業の試行錯誤を続けていくしかないが、経営陣の手腕にかかっていると思う。