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西日本エア・ウォーター物流株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

西日本エア・ウォーター物流株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。西日本エア・ウォーター物流株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、西日本エア・ウォーター物流株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月20日
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
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3.2
岐阜県可児市大森奥洞989−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しがよいのでセンター長とも普通に話すことが出来る。上司も...
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3.1
大阪府堺市堺区石津北町56
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
企業カルチャー・社風:みんなで協力しないと一日の仕事が終わらないので、従業員同士の...
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3.2
東京都中央区京橋2−9−2ロジスティードビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定しており、定年まで安心して働ける。組織体制・コミュニケー...
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3.0
大阪府大阪市東成区東小橋1−11−10
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食も仕事しながら食べる。もちろんコーヒ...
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3.3
東京都北区神谷3−6−20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:上司が部下の話を聞く体制がある。役職をつけて呼び合うことがな...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島浜2−2−28堂島アクシスビル6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個々人が非常に忙しくマネージャー不足が...
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2.5
茨城県つくばみらい市細代408−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいです。やりがいはないけど。仕事...
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3.7
福岡県福岡市博多区金の隈3−14−3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各現場の事は、ほとんど本社からの指示等はなく任せっきり状態と...
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2.7
東京都港区芝浦2−10−5
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】たばこ吸わない人は、お昼休憩以外は、フロ...
続きを見る
3.1
東京都荒川区南千住3−5−20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ op職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:任される仕事は多い組織体制・コミュニケーション:他の営業所か...
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西日本エア・ウォーター物流株式会社のカテゴリ別口コミ(64件)
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西日本エア・ウォーター物流株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流事業部
成長を促すような社風、環境ではないので窓際族向けの会社です。
風通しはどちらかといえば悪めです。
組織体制・コミュニケーション:
現場放任主義なので、上司の姿を見るのは月1回程度です。話しやすさはありますが、話す機会がほぼないです。
部署間のコミュニケーションはありません。
会話がないので人見知りな方にはプラスに捉えられるでしょう。