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西鉄バス北九州株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 運行管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 助役

3.0
口コミ投稿日：2023年09月28日
仕事の裁量権:
時間を守って運行をすれば良いが、裁量権は基本的に本社が決めることをやっていれば問題なし。 役職に就いたとしても、組合の力があったりすることもあるので、役職に就いたからといって裁量が権はあるとはいえないとおもう。

成長支援制度:
特に支援はありません。あるとしたら、無事故無違反でしっかりと業務を遂行することだけです

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口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ バス運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ バス運転士

3.1
口コミ投稿日：2024年03月30日
成長・キャリア開発:入社の際、大型二種免許を持ってない場合でも補助があります。一
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口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 運転士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年05月28日
成長・キャリア開発:入社後は1か月間会社の研修所で泊まり込みでの実車、座学研修。
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ 運転手/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当：全額免除研修：未経験、経験者問わず独り立ちでき
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口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運転手/ 運転手

2.4
口コミ投稿日：2020年08月31日
成長・キャリア開発:大型バス免許の取得制度等、初心者の希望者を雇い入れる制度があ
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口コミ投稿日：2020年10月20日

回答者： 男性/ バス運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年10月20日
成長・キャリア開発:忍耐力は付くと思います働きが
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
働きがい：【仕事のやりがい】拘束時間は12時間～15時間！次の日までの解放時間は
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
働きがい：【仕事の厳しさ】お客様こ苦情に対して、言いがかり等にも運転士の事を何も
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
働きがい：【仕事のやりがい】拘束時間は長いし次の日までの解放時間は8時間しか無く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：ドライバーの仕事というのは本当に責任のある仕事です。特にバス
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：バス運転士になるには一からきっちり教えてくれます。そのかわりとても厳し
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