回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 29万円 | 3万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
月給については、年功序列だとと思う。
業績好調だと賞与が他の中小企業、零細企業よりもかなり多いことがある。
評価制度:
試験や論文、面接などは一切無く、年を重ねる毎に少しずつ自動的に上がっていく。
賞与については、実力主義だと思う。
業績好調だと賞与が他の中小企業、零細企業よりもかなり多いことがある。
業績がよくないとかなり減る。
月給については、年功序列だとと思う。
業績好調だと賞与が他の中小企業、零細企業よりもかなり多いことがある。
評価制度:
試験や論文、面接などは一切無く、年を重ねる毎に少しずつ自動的に上がっていく。
賞与については、実力主義だと思う。
業績好調だと賞与が他の中小企業、零細企業よりもかなり多いことがある。
業績がよくないとかなり減る。
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回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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