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正栄産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インテリア事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月22日
福利厚生:
新卒で入社した人には、家賃補助があります。通勤手当は、マイカーの場合、リッターいくらで算出され持ち出しになっています。

オフィス環境:
新社屋が完成し、オープンな事務所でインテリアにもかなりこだわりがあります。講演会や、社内外行事が行えるフリースペースや、プライバシーが保てる商談スペースもあります。

正栄産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:
BtoCのため、担当顧客とのスケジュール調整によって休暇のコントロールは可能。退社時間は19時~23時頃で部署によっても人によっても異なる。昼休憩は11時~14時程度で比較的自由に行える。

多様な働き方支援:
フレックスタイムやリモートワークへの取り組みへは消極的。時短勤務は場合によって可能。

正栄産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの大きな流れの中にボトムアップで意見や取り組みが色々と成される。社長のワンマン感は強いものの、社員との距離が近く、活気があり風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層の若い社員が多く、にぎやかなため古風な雰囲気はない。

正栄産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インテリア事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:
男女で、給与の格差はありません。部のリーダーには女性もいますが、管理職はいません。

正栄産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:
年々成長しているため、活気があり成長意欲が高められる。BtoCが多くを占め、一人が扱う物件数も多いため、個人客からのフィードバックを多く得られる。

この仕事が向いていると思う人:
社員の平均年齢が若くエネルギーがあるため、建設業や地場ビルダー的な古いイメージはない。フロア全体の風通しや人間関係は良いイメージ。

正栄産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 女性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与が上がらない
休日はあってないようなもの。上司になった人で、生きていけるか変わる

正栄産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インテリア事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月22日
事業の強み:
多角経営で、リスクは分散されています。事業部が複数あり、将来的には収益が安定的にあげられる事業部は、分社化を目指しています。また、新規事業を積極的に開拓していっており変化が早い会社です。

正栄産業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インテリア事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は一年に一度で評価により金額が決まります。賞与は所属する部署が黒字の場合、それを配分するという考え方です。部署により決められた資格を取得した場合資格手当が出ます。

評価制度:
評価尺度が、細かく決まっいます。昇給は一年に一度で評価によって金額が決まります。年功序列もありますが、実力主義にどんどんなっていっている印象です。