回答者： 男性/ 職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年功序列で給与は上がっていく。
しかし、基本的に現場は出張手当を目的としているため自宅からの現場が続くと厳しい。
資格やスキルを評価してもらえる
評価制度:
会社の上層部が厳しく、現場を理解しているのかはわからない。
配属現場によって評価される基準などがあるのかは不明。
年功序列で給与は上がっていく。
しかし、基本的に現場は出張手当を目的としているため自宅からの現場が続くと厳しい。
資格やスキルを評価してもらえる
評価制度:
会社の上層部が厳しく、現場を理解しているのかはわからない。
配属現場によって評価される基準などがあるのかは不明。