回答者: 男性/ 技術部機械設計科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部機械設計科/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔からある会社で赤字経営もしていないことから、仕事は多くあり社員も多めかと思っていたが社員離職率や立地の関係での新規社員獲得が難しく退職に近い年齢の社員ばかりが多く見える。
定年退職してしまったら残っている人間で回していかなければいけないが社員数が少ないが営業だけは多いため仕事は自体は多くなってしまい一人一人の負担が多くなってしまう。
しかしながら、社員の積極採用はしていなく先行きが少々不安になってくる。
また、年間の昇給や賞与の変動がほぼ無く残業代で稼ぐしかないが閑散期きは仕事がないためかなり額面が少なくなり厳しくなっていく。
昔からある会社で赤字経営もしていないことから、仕事は多くあり社員も多めかと思っていたが社員離職率や立地の関係での新規社員獲得が難しく退職に近い年齢の社員ばかりが多く見える。
定年退職してしまったら残っている人間で回していかなければいけないが社員数が少ないが営業だけは多いため仕事は自体は多くなってしまい一人一人の負担が多くなってしまう。
しかしながら、社員の積極採用はしていなく先行きが少々不安になってくる。
また、年間の昇給や賞与の変動がほぼ無く残業代で稼ぐしかないが閑散期きは仕事がないためかなり額面が少なくなり厳しくなっていく。
水都工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
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回答者: 男性/ 技術部機械設計科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部機械設計科/ 主任
基本的に顧客に対して一点ものの制作となりため、色々な考え方が出来毎回違った装置開発ができるためスキルアップには繋がるかと思う。
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