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水電リース株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 機械整備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備

1.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
事業の強み:
無し

事業の弱み:
社員の業務レベルの低さ

事業展望:
その日暮らし。
メインのユーザーからの注文が減れば売り上げも落ちる。
帳簿上の黒字ではなく、実際の赤字をきちんと受け入れなければ将来的に厳しいとおもう。

回答者: 男性/ 機械整備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備

1.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
事業の強み:メインユーザーに特化していて、提案営業などしなくてもそれなりに数字は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
雇用の安定性:派遣で入っても、半年間の試用期間を経て社員になれるところ。仕事の量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:コールセンター並みにずっと電話が鳴り響いている電話をとりつつ、パソコン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:お客様からの注文の電話をとり、物がありその期間使えるかどうかの段取りを
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2.9
大阪府大阪市北区西天満3−5−33
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】他社との違いは殆どない。... 続きを見る
2.9
東京都葛飾区高砂5−35−12
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:昔からの伝統ある企業なのでブランドは確立されています。また姉... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市瀬谷区下瀬谷2-18-13
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:常に新たしい事柄へアンテナを伸ばし情報を吸収し新規事業へ繋げ... 続きを見る
3.5
東京都江東区東陽4−1−13東陽セントラルビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長
事業の弱み:人手不足事業展望:DXへの取組み、いかに融合していけるかが最... 続きを見る
3.1
愛知県豊橋市大岩町字岩田11−1
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:入れ替わりが激しいので比較的若い社員が多いなと感じる。管理職... 続きを見る
2.9
東京都中央区八丁堀3−25−7Daiwa八丁堀駅前ビル8F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:新しい事業などを次々と取り入れています。ダメならやめる、良け... 続きを見る
3.4
東京都港区高輪3−7−6丸三屋ビル
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:婚礼に関わる全ての衣裳のご提供。洋装和装すべての衣裳のご提供... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB27F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】・現場と上との溝を埋める... 続きを見る
3.7
神奈川県川崎市幸区鹿島田1−1−2新川崎三井ビルディングウエストタワー16F
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:上司が割と入れ替わりが激しく、外国人が就任するとコミュニケー... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区天神橋2北2−6大和南森町ビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:プレハブリースだけではなかなか他社との営業差別化が難しく、ま... 続きを見る

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