「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 水金工事株式会社の評判・口コミ
- 水金工事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
水金工事株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
水金工事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。水金工事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、水金工事株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月21日
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
4.7
神奈川県足柄上郡中井町久所245
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時から2時間休憩あっての5時までの勤務。仕事が早く終われば...
続きを見る
3.2
千葉県千葉市稲毛区山王町303−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施工管理のグループに所属していましたが、休日祝日も現場が動く...
続きを見る
3.1
静岡県焼津市柳新屋648−2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は休日出勤当たり前。現場にトラブルが有れば休み返上して出...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市北区中之島2−3−33大阪三井物産ビル13F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:勤務時間につきましては、事業部にもよりますが、自由度も高いで...
続きを見る
3.3
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 24F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休んでも誰かがたすけてくれるわけではありませんので自己責任で...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中村区太閤4−2−8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:建設業なので土日仕事は当然発生する。ただし担当者の代わりがい...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−6
不動産・建設・建設
3.5
大阪府大阪市東成区玉津2−1−5
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:人によるが、私は平日は17時くらいに帰宅し土日もお休みを頂い...
続きを見る
2.8
静岡県静岡市駿河区国吉田1−7−37
不動産・建設・建設
3.2
東京都中央区日本橋人形町3−9−4
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当している案件によって、現場稼働が必須なので土日稼働や夜間...
続きを見る
水金工事株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
水金工事株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業は職種によって違いが大きいので、何とも言えないが、
職員・工事士に関しては残業はほとんど無いと言っても過言ではない。
年間休日は105日で少なく感じるかもしれないが、
天候によっては現場が中止になるので、有給を使う機会は多い他、
時間有給制度や、特別休暇なども充実しているので、年間で見ると意外と休日数が多くなる傾向にある。