エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

神姫観光株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:
朝が早すぎる夜が遅すぎるのは常です。
バスガイドなので仕方ないんですが連勤とかになると勉強もあるのでほぼ寝れずに仕事に行きます。

多様な働き方支援:
コロナ禍の時は時短勤務がありました。
基本はないです。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ツアー課

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:年間105日しかないのでたまに土曜日出たり祝日に出勤している
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.4
東京都豊島区西池袋5−13−13東都自動車ビル3F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどなく、家に仕事を持ち帰ることもないのでワークラ... 続きを見る
2.2
東京都中央区日本橋室町1−3−9第一一越ビル
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇を取ると歩合が減らされてしまいます... 続きを見る
2.3
宮城県仙台市青葉区五橋1−1−1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運転係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い仕事が多い。深夜業務がある(夜行バスの運行)年... 続きを見る
2.7
兵庫県神戸市垂水区清水が丘2−10−22
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りやすいです。休日は、昔に比べれば、増えています... 続きを見る
3.4
東京都江東区新木場1−6−11先
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:15時から次の日の11時くらいまで拘束される。睡魔との戦い。... 続きを見る
3.4
大阪府堺市堺区神南辺町1−45−1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、GW、休みはありませんでした。年末年始だけ何日かお... 続きを見る
2.6
神奈川県横浜市西区桜木町7−41
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎月16日~15日までのシフト制で希望出せば大体希望通りに休... 続きを見る
2.7
宮崎県宮崎市松山1−1−1宮崎観光ホテル西館9F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりかなり偏りがあると思います。残業なしで土日祝休める... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦4−20−47
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は簡単に取得出来ます。皆使い放題な... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋箱崎町42−1東京シティエアターミナル本館3F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:求人票通りで、4勤1休の繰り返しで、先の予定が立てやすいと思... 続きを見る

神姫観光株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。