回答者： 男性/ 生体部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 105万円 | 15万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 105万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
総合職と専門職があり、大卒は総合職、専門卒は専門職での入社となります。
大卒は正社員からのスタートで、専門職の正社員の給与よりも高いですが、専門職は契約社員からのスタートです。給与に関しても正社員と比較して低いです。
契約社員から、準社員になると5000円ほど給与が上がると聞きました。
評価制度:
昇進は年に2回ほどございます。
昇進・昇格の基準はわかりませんが、職場を見ていると、仕事が早かったり新しい物事をしっかりと吸収している方が比較的、昇進が早いと感じています。
総合職と専門職があり、大卒は総合職、専門卒は専門職での入社となります。
大卒は正社員からのスタートで、専門職の正社員の給与よりも高いですが、専門職は契約社員からのスタートです。給与に関しても正社員と比較して低いです。
契約社員から、準社員になると5000円ほど給与が上がると聞きました。
評価制度:
昇進は年に2回ほどございます。
昇進・昇格の基準はわかりませんが、職場を見ていると、仕事が早かったり新しい物事をしっかりと吸収している方が比較的、昇進が早いと感じています。
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回答者： 男性/ 生体部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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