回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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神崎産業株式会社の口コミ一覧ページです。神崎産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神崎産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
神崎産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有給休暇はかなり取得しやすい環境。
自分がいた頃は年俸制(固定残業代込み)となっていたが、繁忙期以外は残業も少ない為、その制度については特に不満もなかった。
(定時の1時間後には、ほとんどの社員が帰宅しているのが通常の状態)
多様な働き方支援:
全体的にのんびりとした雰囲気で働きやすくはあるが、営業を除くほぼすべての社員がデスクトップ型のパソコンを使用して業務を行っているため、リモートワークは物理的に難しい。
従業員の性別・年齢の分布が40代以上の男性に偏っているため、産休・育休や時短勤務は実績が少なく経営側も手探り状態だと思われるが、これから若い世代が入れば柔軟に対応はすると思う。