Item: 神戸相互タクシー株式会社
Rating: 2.2
Author: 男性 / ドライバー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

福利厚生制度の満足点:
一般的な会社と同じで特別な事はない。

福利厚生制度の改善点:
もっと休みに自由度が有れば良い。
休日と出勤日数が組み合わさった既定日数に達しないとペナルティーになり供与が減額される。ここは改善して欲しい。売上が上がっていても既定日数の出勤に到達していないと減額されるのは改善すべき！

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

福利厚生:生活支援金30,000は付いてるがこれは、諸条件クリアをしないと付かな

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年11月03日

福利厚生:寮ありオフィス環境:交通機関利用は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

オフィス環境：定休日は1カ月前に言うと変更可能。売り上げちゃんとクリアすると持車

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

オフィス環境：出庫後は活動エリアは兵庫県内であれば自由。やり方も基本的には自由、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

オフィス環境：兵庫県内で一番登録台数の多いタクシー株式。無線だけで毎月約６万件。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

オフィス環境：水揚げに関してのアドバイスや指摘はほとんどない。自身でまわりの経験

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

オフィス環境：タクシー利用者が少ないと台数が多いため、みんな芦屋営業所めがけてや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

福利厚生：タクシードライバーは出庫するとある程度自由がきくため、それが福利厚生み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

オフィス環境：今年の８月以降に今の車庫から移転の予定。魚崎浜と今津のホームセンタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

オフィス環境：現在、車庫と営業所及び営業エリアが近いため仕事しやすい。またJR駅

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福利厚生:旅行はほぼ絶対行かないと行けなくて、自分はちょっと理由があっ... 続きを見る

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会社名	神戸相互タクシー株式会社
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	https://kobesogo.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市津門大塚町７−７

従業員数	231名
設立年	1956年
資本金	10百万円
代表者	平尾文一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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