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株式会社シンヨウ・ロジのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社シンヨウ・ロジの回答者別口コミ（2件）

  • 倉庫・センター運営 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年09月16日
  • 運行課 / 乗務員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年12月02日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社シンヨウ・ロジの職種別口コミ（11件）

運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社シンヨウ・ロジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ 倉庫・センター運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月16日
福利厚生:
福利厚生は普通だと思います。但し、退職金の金額はあまり多くないとの話です。社員持株会は親会社の制度が使えると思います。

オフィス環境:
会議室や共有スペースは、何部屋か用意されています。広くはないですが、男女別に更衣室も用意されています。事務所がある建物は比較的新しく、毎朝清掃をしており、清潔に維持されています。

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株式会社シンヨウ・ロジの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ 倉庫・センター運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:
月平均で考えて、残業時間はかなり多めだと思います。休暇の調整は可能ですが、人手不足の為、他者への配慮や事前調整が必要なケースが多いと思います。

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株式会社シンヨウ・ロジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 男性/ 乗務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運行課

2.0
口コミ投稿日：2020年09月01日
企業カルチャー・社風:
事務所は上層部の意見に文句を言わない人のみで構成されているため、下の意見は全く反映されず、改善すべきはまるで改善されず。

組織体制・コミュニケーション:
ドライバー同士の関係は良好。
会社をもっと良くしたいという人はやめていきます。

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株式会社シンヨウ・ロジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ 倉庫・センター運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月16日
女性の働きやすさ:
女性ドライバーも複数名いますので、女性の方も働きやすい環境だと思います。恐らく、女性ドライバーに対しては、残業調整や休暇取得は配慮されていると思います。

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株式会社シンヨウ・ロジの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ 倉庫・センター運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に、年間残業時間や長期休暇の取得が可能かを確認した方が良いと思います。年末年始や夏季休暇など長期休暇は取りづらいと思います。

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株式会社シンヨウ・ロジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日
成長性・将来性：物流業界は、これから大きく伸びる業種です。その上で、食品の輸送は、お客様も多く、将来性があると思います。お客様自体が、店舗数を増やされており、どんどん配送する商品が増えています。清潔感もあるため、トラックも綺麗であり、お客様の信頼も高い会社です。
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株式会社シンヨウ・ロジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ 倉庫・センター運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 25万円 10万円 15万円
年収 450万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
賞与は年3回あるが、金額は少ない。昇給は職種にもよるが、目標設定や評価の制度がなく、定期的な昇給は見込めない気がします。

評価制度:
きちんとした評価制度は無いと思います。役職によるかもですが、目標設定や評価面談などはありません。年功序列の風習は強いかなと感じますが、有能な若手社員が昇格するケースもあるみたいです。

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