回答者： 男性/ 倉庫・センター運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 10万円 | 15万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
賞与は年3回あるが、金額は少ない。昇給は職種にもよるが、目標設定や評価の制度がなく、定期的な昇給は見込めない気がします。
評価制度:
きちんとした評価制度は無いと思います。役職によるかもですが、目標設定や評価面談などはありません。年功序列の風習は強いかなと感じますが、有能な若手社員が昇格するケースもあるみたいです。
賞与は年3回あるが、金額は少ない。昇給は職種にもよるが、目標設定や評価の制度がなく、定期的な昇給は見込めない気がします。
評価制度:
きちんとした評価制度は無いと思います。役職によるかもですが、目標設定や評価面談などはありません。年功序列の風習は強いかなと感じますが、有能な若手社員が昇格するケースもあるみたいです。
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回答者： 男性/ 乗務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運行課
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