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新日本コーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月25日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年02月25日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはとても活発な会社であると感じています。
現場ではチームで動きます。ミスを起こさない為にもコミュニケーションをとることはとても大事なことです。
日頃からよくコミュニケーションをとり、話しやすい環境を作っています。
会社内や移動時の車内でも話す機会があります。
仕事のことだけでなく、色々な話をしてより仲が深まっていると思います。
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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 設備点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年04月03日
企業カルチャー・社風:会社としていろいろなことに挑戦はしていると思いますが、挑戦
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口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月04日
企業カルチャー・社風:割と自由な社風です。やることはきちんとやっていれば、とくに
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口コミ投稿日：2020年06月19日

回答者： 女性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年06月19日
企業カルチャー・社風：新卒で入った新入社員の意見もいいものがあれば上司から社長に
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：建設業特有の試用期間は社会保険に加入しないという点が本
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