回答者: 男性/ 事務等/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
人数が少ないので自分の仕事を他の職員に託す事は難しいが、自分の仕事のコントロールができるのであれば、休暇の調整は比較的可能である。家族の冠婚葬祭、子供の突発的な病気等による早引きや休日の取得には協力的であると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは行っていない。持ち帰り可能なPCの整備をすれば可能であると思うが、経営陣がどう判断するかはわからない。家族の病気やトラブルによる早帰りについては協力的である。副業可とは明確にうたわれていないと思うが、本業に影響を及ぼさない限り問題はないと思うが、やはり経営陣がどう判断するのかはわからない。
人数が少ないので自分の仕事を他の職員に託す事は難しいが、自分の仕事のコントロールができるのであれば、休暇の調整は比較的可能である。家族の冠婚葬祭、子供の突発的な病気等による早引きや休日の取得には協力的であると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは行っていない。持ち帰り可能なPCの整備をすれば可能であると思うが、経営陣がどう判断するかはわからない。家族の病気やトラブルによる早帰りについては協力的である。副業可とは明確にうたわれていないと思うが、本業に影響を及ぼさない限り問題はないと思うが、やはり経営陣がどう判断するのかはわからない。
新川物流株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 事務等/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
退職金・通勤手当・家族手当
オフィス環境:
建物は古いプレハブ調であるが、清潔感はある。共有スペースはあるにはある。
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