回答者： 男性/ 機械設備施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給制度は特に無く、給料を上げるには基本的には資格を取得し、資格手当を貰う他ありません。賞与については正確なことは分かりませんが各部長が金額を決定しているそうです。
評価制度:
昇進は必要な資格を取り、年さえいれば上がります。ただ、年功序列なので30代が40代の人より上に立つことはまずありません。
昇給制度は特に無く、給料を上げるには基本的には資格を取得し、資格手当を貰う他ありません。賞与については正確なことは分かりませんが各部長が金額を決定しているそうです。
評価制度:
昇進は必要な資格を取り、年さえいれば上がります。ただ、年功序列なので30代が40代の人より上に立つことはまずありません。