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新規建設株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

新規建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。新規建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、新規建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月15日
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年11月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年09月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
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3.1
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2.7
埼玉県熊谷市中央1−236
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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その分、土日祝日は休みにして... 続きを見る
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3.8
愛知県名古屋市東区東桜1−1−10アーバンネット名古屋ビル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区芝2−22−12NEC第2別館
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスが導入されており、比較的自由度が高いが、活用できる...
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東京都港区北⻘⼭3丁目6-23
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間削減を徹底している。部署により中堅社員は自宅に持ち帰...
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3.6
大阪府大阪市淀川区西宮原1−8−10VianodeSHIN−OSAKA2F
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新規建設株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1年単位の変形労働時間制をとっていますが、完全週休2日制への移行も何度か役員会等で話し合われているとの事でした。個人的にはもう少し休みが欲しかったです。
多様な働き方支援:
社員が仕事と子育てを両立させて、社員が能力を十分に発揮できるようにいろいろ施策されていると思います。みんなが納得する様な制度は難しいと思うので、お互いが協力していけばもっと環境は良くなるのではと感じていました。