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新規建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月15日
企業カルチャー・社風:
会社はまごころの「一品製作」がキャッチコピーで、昔から続く木造一戸建て住宅以外に、公共建築物やビル等まで施工していた。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は皆比較的、仲が良く、結構コミュニケーションが密にとられていたように思う。正直仕事がキツイ時が多かったので、その点ではだいぶ救われていた。

ダイバーシティ・多様性:
外国人からのお問い合わせも来る事が多かったので、時代に合わせていろんな意見を尊重し合い、多様性を認め合うという取り組みを会社全体で行っていた。

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口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:自分の意見が言いやすい環境だと思います。私の場合は
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月26日
企業カルチャー・社風:今では完全オーダーメイドの家づくりは少なくなって来ています
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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月28日
企業カルチャー・社風:会社の歴史は宮大工から始まった企業であり、熊本城の改装にも
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口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月17日
企業カルチャー・社風:完全一族経営。トップダウンの会社です。組織体制・コミュニケ
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3.7
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.8
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不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.4
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回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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