旧．新栄運輸の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】社員全員が中途入社のため違和感はありません。むしろ、今までの経験をフルに発揮することです。経験を発揮すれば、現状とのギャップが摩擦になり実態が見え対応しやすいです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】充分目指せる。幅広く各部門

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】トラック協会からの案内は殆ど参加出来る。運行管

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視。過程をチェックするス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】経営陣は殆ど現場に来ませんので一緒に仕事す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことは何でもできる。特に新し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人部門ごとにスケジュールを決め展開し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの取り組みが多く、末端のアルバイトま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きく感じます。部門運営については、殆ど任せら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】意見具申が殆ど通るため勧めやすい。物足りないのは、経営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】会議の中で、社員同士で意見を聴いたり進

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】運送業のためトラックの確保・手配の時に他の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】殆どの部門の責任者に任せられており、意見が通りやす

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会社名	旧．新栄運輸株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL
所在地	神奈川県横浜市鶴見区平安町１−４６−１

従業員数	1名
設立年	1954年
資本金	50百万円
代表者	筒井康之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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