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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 構内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
施工職人は他の会社と比べて給料が安い。
営業はインセンティブなどはない。

評価制度:
半年に一度評価シートに目標を書きその目標の達成率で昇格する制度が出来たが評価する上司が働きを見ていないのでいみがない。

回答者: 女性/ 総務部人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:退職金制度、確定拠出年金、会員制ホテルの利用、各種保養施設の利用、社員
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回答者: 女性/ 総務部人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:2021年2月よりフレックスタイム制度が導入されたので、より
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回答者: 男性/ 構内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:福利厚生はフレックスタイム制や寮、確定拠出年金などがあり比較的に良い方
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口コミ投稿日:2025年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月07日
働きがい:言われたことをやったり、自分で何かを考えずに、ただただ動くだけという人
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回答者: 男性/ 構内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:基本常にパンクしているので、定時で帰れることは事務員以外少な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:本社・支社・支店のどこに配属になるかで大きく変わる。支店はほ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からでも安心して働ける環境を求めてたので、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:出産を経て、戻ってくる社員は多く、女性にとってははたらきやすい
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回答者: 男性/ 構内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:足場業界の中では大手なので営業しなくても勝手に仕事が入ってるのでその
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 構内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:求人票に教育制度があると書いてあるがマニュアルがあるわけでは
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:働きがいはまるでない。給料が元々低いので、モチベーションが徐
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回答者: 男性/ 構内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:有給やフレックス、時短勤務があるので子供がいる方には働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月07日
事業の弱み:さきがけのはずが競合にかなりの確率で採られてい
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:住宅補助・寮・はない 通勤手当は支給される退職金は退職金規定にもとづい
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 回答なし/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:正しい昇給・賞与・各種手当がなされている正当な評価をされている賞与額に
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