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株式会社京葉KSテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:真面目で物事を淡々とこなして行ける人にはとても向いており、尚且つ自身から進んで積極的に学べる楽しさを知っている人にとってはやり甲斐もあり楽しく、周りの人々からも感謝されて働きがいを感じる喜びをしれると思う。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:何か途中で躓いたり困っても周りの誰に聞いても丁寧、迅速に教えてくれ、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:常に新しいことを取り入れて改善しようという風潮が強い為、その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:やり高い技術取得を目指す者にとってはかなり物足りなく、最低限の一人で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:積極的に学ぶ人にとっては研修をうまく利用すれば資格取得できる環境が整
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:日々普通に仕事をこなしていれば応用力の高い人であれば身の回り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:営業が無いので特段これといってノルマ的なものは一切ないが、個人個人の技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:お客様たちからかなり多く感謝される事が多い為、日々自身でより高い技術を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:定期的に外部講師、メーカーを呼び寄せて技術講習会が行われており、日々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:部署にもよるが定期的に講習会に参加させて資格を取得を促すような取り組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:積極的に個別ごとに研修を行う制度がとても充実しており学ぶ気さえあれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験でも入社翌日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】始末書を記載し改善
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】塗装漏れや色間違い、塗装テカリの原因を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】毎月、自分でテーマを決める。毎日の作業の中で、ヒヤリ・
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】なんとも言えない。キャリア
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